Liderança de Responsabilidade: Mitos - Realidade - Técnicas - Multilíngue

Os líderes de hoje sofrem de uma crise de confiança e responsabilidade. A responsabilidade é mal interpretada e mal compreendida em muitas organizações. Muitas vezes é interpretado como uma forma de punição pelos pecados cometidos. No entanto, as organizações não podem ser bem-sucedidas sem um alto nível de responsabilidade e envolvimento dos funcionários.
Engajamento e responsabilidade andam juntos e estamos falhando em ambos. De acordo com Stephen Covey (The Speed of Trust), apenas 2 em cada 10 confiam em sua organização e apenas 13% confiam nos outros departamentos. A pesquisa anual da Gallup sobre engajamento de funcionários continua mostrando apenas 29-31% dos funcionários engajados.
A responsabilidade é uma habilidade, não uma punição. É uma capacidade de explicar ou justificar ações pelas quais somos responsáveis. É uma forma de demonstrar nossa integridade. Para melhorar a responsabilidade, existem realidades mais úteis. Os líderes podem administrá-lo muito melhor e devem fazê-lo!! Fazer isso requer uma mudança no pensamento e uma mudança nas técnicas. É disso que se trata este webinar.
Os participantes podem esperar aprender:
- Por que nosso atual modelo de responsabilidade está nos impedindo
- Os três mitos da responsabilidade que criam consequências não intencionais, incluindo comprometimento do funcionário
- Um novo modelo e técnicas para influenciar todos a se comportarem com responsabilidade em cada ação

Atualizado para tradução.